阿里巴巴这几天，又站到了舆论的风口浪尖上
起因是，阿里巴巴一名女员工在食堂发宣传单维权。
维权内容是，自己被领导要求陪商家喝酒，被商户强行灌酒、猥亵。
当天夜里更是遭到直属领导的性侵。
在这个恶劣的事件发生后，女员工在公司内部多次求助无果。
最后，只能以公开发宣传单的形式为自己发声，并在在网上发帖求助。
很快，控诉贴就在微博上引爆了，引起无数网友的愤慨。
阿里巴巴官方也迅速公布了处理决定：涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。其他相关人员或引咎辞职，或进行处分。
尽管事件还在调查中，但是灌酒、性侵等字眼的，也再次引发了大家对酒桌文化的反思。
01
在中国这个人情社会里，酒桌文化由来已久。
但不知道从什么时候起就变成了，想在社会上混，不会喝酒怎么行？
于是好好的工作，谈着谈着就挪到饭桌上，一顿倒酒猛如虎，你能怎么办？
为了表示诚意先干为敬，酒过三巡情绪高涨，以为酒量能变业绩，开始往死里喝。
还记得南京那位因为陪客户喝酒，醉倒在地铁的丈夫吗？
原本不擅长喝酒的他，为了签单陪客户喝了很多酒，结果呢？客户表示这件事不着急。
把客人送走后他终于支撑不住，瘫倒在地，对着妻子崩溃大哭：“宝宝对不起，是我没用。”
想谈判，先喝酒，结果单子能不能签下来还两说。
那如果不喝呢？
厦门国际银行的一名新员工，因为拒绝喝酒而被领导打耳光辱骂。
这位员工一开始再三道歉，请求谅解，没想到其中一位领导直接动手并且辱骂他的亲属。
身边的同事不仅不调解，反而追出来骂，还扬言：“我虽然喝酒过敏，但还是坚持喝。”
在他的回忆中，当时的场面一片混乱，新同事醉得不省人事，摔杯子砸桌子，还有人趁机对女员工动手动脚。
可是大家，不敢反抗，甚至不敢离开……
02
其实不得不承认，直到今天，酒桌依然是职场社交的延伸。有时候拒绝酒局，就成了敬酒不吃吃罚酒，也等于放弃了晋升的机会。
而我们每个人，也都或多或少受到过酒桌的“教育”。
你说先干一杯，人家说你没诚意，得从旁边打一圈过来；
你站起来敬酒，人家说你没礼貌，得按辈分最高的来；
人家喝白的，你不能喝啤的，你不喝就是看不起；
领导在场，你不敬酒就是不识抬举；
甚至有人开玩笑说，工作以喝酒为中心，以喝好酒为核心，以喝趴下为最终目的。
但这喝的真是酒吗？
不，这是在炫耀权利，彰显自己地位。
说白了，就是上位者利用喝酒来试探你的忠诚度，会不会做人，能不能服从安排。
你表现得越为难，最后突破自己的底线喝得越多，他就越享受征服的优越感。
而下位者，即使内心再讨厌应酬酒局，为了生计，也不得不喝酒赔笑。
权利、面子、顺从、虚情假意……在小小的酒桌上尽数体现，丑陋又畸形。
03
而在阿里性侵事件发生后，2亿网友也纷纷在网上吐槽自己有多反感酒桌文化。酒局，酒局，从始至终它就是个局而已。
是上级对下级的职权霸凌，乙方对甲方的卑微谄媚。
两杯酒下肚，更可能成了男人做错事的借口，女人被侵害的理由。
这压根不是文化，而是实实在在的糟粕。
去年12月，一女子下班后去领导叫去接待男客户，6小时后回家醉得不省人事，还不停抽搐吐血，急性酒精中毒。
可是其丈夫联系公司领导，不仅没得到理会，反而被踢出公司相关
推荐文章
热点文章
